Los contratistas del Lloyds Bank tienen una fecha límite para la futura situación laboral


(PSC) en preparación para las reformas impositivas IR35 que se están extendiendo al sector privado, según informa Computer Weekly.

Es probable que la medida afecte a cientos de contratistas de TI. El gigante bancario se está preparando actualmente para reuniones individuales con los contratistas afectados a partir del 8 de octubre de 2019, anunciando que la compañía no tiene planes de extender sus contratos actuales de PSC más allá de marzo de 2020.

] Los contratistas interesados ​​pueden continuar sirviendo como empleados permanentes para la Compañía si las "habilidades de las personas bajo las pautas de Lloyds Bank emitidas por Computer Weekly son continuamente cuestionadas.

"Si hay un requisito a corto plazo, discutiremos la conclusión de un nuevo acuerdo Umbrella / PAYE [pay as you earn]", según las directrices.

"Aquellos para quienes no hay requisitos adicionales para sus habilidades / servicios". A más tardar en marzo de 2020, los compromisos finalizarán según lo previsto. "

En entrevistas individuales, se pregunta a los contratistas si desean dejar la empresa, ser contratados o continuar trabajando en la empresa, y recibir una fecha límite del 25 de octubre de 2019 para anunciar sus preferencias.

Las empresas paraguas pueden ser, por ejemplo, consultores de TI o agencias de empleo responsables de verificar el cumplimiento de las normas IR35.

Los contratistas minoristas, de transformación y CIO de Lloyds afectados por Computer Weekly tendrán tiempo para tomar su decisión antes del 8 de noviembre de 2019.

Las preferencias colectivas de los contratistas del grupo bancario son revisadas por un equipo de gestión centralizado, que informa a las personas del resultado de estas revisiones a más tardar el 15 de noviembre de 2019, según las directrices.

Los comisionados del personal permanente realizarán la transición "lo antes posible" o antes del 29 de febrero de 2020 para darle a la organización "tiempo suficiente" para ajustar sus procesos internos, agrega el documento.

La conversión de los contratistas de PSC para contratos de techos comenzará a principios de 2020 y debería completarse antes del 29 de febrero de 2020.

¿Por qué ahora?

Una fuente con conocimiento de los planes del banco, que habló con Computer Weekly bajo condición de anonimato, sugirió que "miles" de entrevistas individuales entre los contratistas afectados y sus supervisores tendrán que realizarse en todo el grupo en las próximas semanas.

No debería sorprendernos que Lloyds haya anunciado que reflexionarán sobre las implicaciones de la legislación [IR35] y se comunicarán con ellos para fin de año para discutir los próximos pasos.

"Eso se debe a que descubrieron cuánto tiempo tomaría discutir las opciones con los contratistas, rastrear las conversiones persistentes y de techo, y averiguar si tenían que actuar ahora. "

El ejercicio es parte de los preparativos del gigante bancario para las próximas reformas del sector privado IR35 en abril de 2020 en el que las empresas medianas a grandes se responsabilizan de determinar cómo los contratistas con quienes deberían trabajar juntos, ser gravados.

Depende de los contratistas explicarse a sí mismos si el trabajo que han realizado y la forma en que se llevan a cabo están sujetos a impuestos de la misma manera que los empleados (dentro de IR35) o los empleados externos (fuera de IR35 ). [19659014] Y, según los términos de las Directrices IR35 de HM Revenue & Customs (HMRC), se espera que las organizaciones evalúen el estado fiscal de cada contratista con el que trabajen caso por caso. Sin embargo, algunas organizaciones usan alternativas para garantizar el cumplimiento.

Como informa Computer Weekly, Barclays Bank sigue un enfoque similar al Lloyds Bank al cerrar el uso de las compañías de LI y aquellas que trabajan con Lloyds Bank El correo electrónico distribuido entre los directores de Barclays no renovará ni renovará las obligaciones del Banco con los contratistas que actúen a través de estos fondos más allá de 2020.

La Compañía no necesita determinar si sus contratistas han clasificado su trabajo como interno o externo a IR35 de acuerdo con las regulaciones de HMRC.

Personas Si desea continuar trabajando con Barclays, puede hacerlo PAYE, y aquellos que no lo deseen dejarán de trabajar para la organización.

Se dice que HSBC impuso una prohibición similar a los empresarios de responsabilidad limitada desde septiembre de 2019 y se cree que los trabajadores despedidos han recibido un ultimátum: para ser contratados o terminar su participación.

Dadas las similitudes Según nuestra fuente, estos tres actores principales en el sector bancario han argumentado que los contratistas que deciden irse pueden no tener suficientes opciones para decidir a dónde ir después.

"Hay una cierta sensación de que [of affected contractors] buscará un trabajo permanente, y aquellos con muy buenas tasas diarias probablemente sufrirán el golpe PAYE ya que es poco probable que se cumplan sus requisitos salariales. Otros se irán, pero creo que existe la sensación de que la posición que se está jugando aquí es la misma para todos los bancos.

Computer Weekly contactó al Lloyds Banking Group para obtener una opinión sobre esta historia, pero no había recibido respuesta al momento de la publicación.

Las reformas IR35 se introdujeron en abril de 2017 en el sector público y algunos departamentos gubernamentales perdieron hasta el 40% de sus contratistas de TI como resultado.



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