Nordea trae fintech a mujeres por mujeres


El banco sueco Nordea ha coorganizado recientemente un exitoso hackathon para mujeres en el Ayuntamiento de Estocolmo, donde …

Los equipos de voluntarios trabajaron para desarrollar una aplicación y herramientas de redes sociales, entre otras cosas, para ayudarlas a comprender de las mujeres puede mejorarse e interesarse en la inversión y el ahorro.

El evento fue un gran éxito, dijo Lotta Bourgoin, Subdirectora de Fortuna Digital en Nordea.

Los participantes del hackathon patrocinado pasaron un fin de semana trabajando juntos en ideas que los convirtieron en ejemplos reales, incluida una aplicación prototipo, y los mostraron a un panel de jueces. Había ocho equipos y expertos técnicos estaban presentes.

Los equipos desarrollaron ideas para demostrar que las aplicaciones y las redes sociales, junto con otras herramientas digitales, son útiles para llegar a las clientas bancarias y ayudarlas a aumentar su prosperidad económica.

Bourgoin le dijo a Computer Weekly que se sabe que las mujeres ahorran menos que los hombres, pero señaló que las mujeres pueden invertir mejor que los hombres y, a menudo, obtienen mayores ganancias. Bourgoin trabajó para Nordea durante cuatro años, enfocándose en ahorrar y digitalizar las ofertas del Banco en esta área.

En sus comentarios de apertura en el evento, Bourgoin informó sobre un ejemplo interesante del Reino Unido, donde un grupo de personas invirtió una cierta suma, como lo deseaban por un período de tres años, y luego comparó los resultados. Las mujeres en este desafío terminaron un 2% mejor que los hombres, dijo Bourgoin. Agregar mujeres al ahorro y la inversión fue definitivamente el camino a seguir, agregó.

"¿Cómo podemos lograr que las mujeres tomen un mejor control? Las herramientas desarrolladas aquí están diseñadas para sensibilizar a las mujeres ", dijo Bourgoin.

Según el colega de Bourgoin en Nordea, Signe Åfors, quien ayudó a organizar el hackathon, la idea es mejorar la situación de las mujeres proporcionándoles el conocimiento y los medios prácticos para implementar sus planes financieros. ,

Los equipos de Hackathon elaboraron sugerencias, como la comunicación general, el uso de herramientas de redes sociales, blogs y otros métodos de comunicación digital, como el marketing.

Un total de 120 personas se han registrado para el desafío de Nordea antes del evento real en el sitio web de Hackathon. Esta fue la primera vez que Nordea organizó un evento de este tipo, en colaboración con Stockholm Tech Fest y otros patrocinadores, incluido Microsoft.

"Fue realmente emocionante conocer a tantas mujeres en el mismo evento. Cada compañía tenía su propio desafío ", dijo Bourgoin.

"En Nordea tuvimos una encuesta interna y decidimos cómo las mujeres pueden controlar sus finanzas y su situación de ahorro. ¿Cómo podemos lograr, aumentar el interés, mejorar la comprensión y realmente ayudar a las mujeres? "

" En Nordea vimos un buen resultado del evento. Nos muestra que el tema de las mujeres y las finanzas no solo es muy importante, sino que también mucha gente fuera del banco que vino y pasó el fin de semana trabajando para ello.

El hackathon se llevó a cabo durante un fin de semana. Inicialmente, los empleados de Nordea presentaron las oportunidades y productos del Banco para invertir y ahorrar. Åfors, que ha estado con Nordea por menos de un año, trabajó a tiempo parcial como estudiante. Ella trajo el conocimiento de su formación académica al evento, que fue un elemento importante para muchos participantes.

Los grupos se formaron en el evento. El jurado examinó los resultados y anunció un ganador.

Bourgoin, que estaba en el jurado, dijo que todos los equipos habían encontrado soluciones útiles. Incluso le preguntaron a la gente en la calle cómo planificar mejor sus finanzas personales, y Bourgoin señaló que los equipos encontraron mejores respuestas al involucrar a personas de diferentes orígenes en el desarrollo, la cultura y la experiencia laboral. "La belleza de un hackathon es que trabajas con personas con muchas habilidades diferentes y lo haces más rápido", dijo.

La idea del equipo ganador fue una herramienta para que las mujeres compartieran sus historias personales e intercambiaran experiencias sobre estrategias financieras. El equipo también incluyó una herramienta comunitaria para hacer preguntas y obtener respuestas de otros usuarios. También tenían enlaces a las páginas web del banco donde los usuarios podían iniciar sesión fácilmente para obtener información sobre un tema específico y los productos que el banco invirtió y guardó.

Desde el evento los ganadores, el Equipo Klipsk han presentado y presentado su aplicación dos veces en las otras personas de Nordea.

La aplicación y el sitio de aprendizaje que crean pueden ser inspiradores para Nordea a medida que el banco continúa su propio trabajo para encontrar mejores formas de aumentar el control de las mujeres suecas sobre sus finanzas personales.

Nordea es el banco más grande de Suecia y con 10 millones de clientes que hacen uso de sus servicios financieros, es uno de los más grandes de los países nórdicos.

El banco alberga hackatones internos varias veces al año. Sin embargo, esta fue la primera vez que invitó a personas de fuera del banco a participar.

El Hackathon se llevó a cabo bajo el paraguas del Stockholm Tech Fest, un centro tecnológico que organiza muchos eventos tecnológicos en Suecia.

"Nordea se ha posicionado durante mucho tiempo en la escena fintech y es un jugador activo en términos de centros tecnológicos", dijo Bourgoin. "Eso nos dio la oportunidad de patrocinar este evento de hackathon".

Nordea y Klipsk discuten una posible continuación de la cooperación.



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