¿Qué cambios son necesarios para crear una cultura cibernética?


En esta carrera para ser los primeros, las organizaciones tienen que estar a una velocidad vertiginosa en el mundo actual lleno de tecnología, y las organizaciones que están listas para adaptarse y la ventaja competitiva construir una cultura de seguridad

Muchas organizaciones ya han invertido en sus sistemas para protegerlos de ataques cibernéticos, con el creciente número de estos ataques que significan seguridad cibernética ahora está en la agenda de la junta .

Pero cualquiera que entregue programas de TI sabe que se usan de la manera correcta. error humano

¿Qué se necesita? La seguridad cibernética se tomará, hace unas semanas, para impulsar mejoras en las expectativas de salud y seguridad.

No se espera que este sea el caso, y que ya no sea tolerado.

19659007] Llevando la TI a la junta

En ciber, esto comienza con la junta que brinda defensa y demostración de buenas prácticas cibernéticas y discute la seguridad cibernética en las reuniones de la junta.

No está bien enviar correos electrónicos a una cuenta de correo electrónico particular para ignorar las solicitudes de parches o para tener una contraseña débil . La realidad es que están en todo el mundo y están en todo el mundo "." Decimos esto, pero en realidad no lo decimos en serio ". [19659009] Poner el ciber en la agenda en las reuniones de la junta puede comenzar a desmitificar y construir un lenguaje común entre los líderes empresariales y los líderes tecnológicos. A menudo hay un desajuste entre los dos grupos en su seguridad cibernética y cómo priorizan la inversión.

Tener un espacio regular en la junta para hablar sobre el impacto comercial de la seguridad cibernética y comprender las oportunidades y amenazas La organización enfrenta crea una visión común y comprensión de qué seguridad cibernética se necesita para abrirse. Significa que si ocurre un incidente, los miembros de la junta se sienten mejor equipados para responder las preguntas que inevitablemente harán.

En general, las telecomunicaciones y las organizaciones orientadas al consumidor a menudo discuten la seguridad cibernética a nivel de junta y es probable que tengan la responsabilidad de la seguridad cibernética. Otros, especialmente aquellos en organizaciones de energía e infraestructura, deberían aprender de esto.

Empoderar a los empleados

Para los empleados, es importante crear un entorno por qué la seguridad cibernética es importante sentirse empoderado

Los empleados de hoy se sorprenderían de trabajar para una organización con un historial de salud y seguridad deficiente, mañana el Lo mismo se dirá de la ciberseguridad. Brindar capacitación a los empleados para saber qué están haciendo (y qué hacen) les ayuda a concentrarse en lo que importa. También construye su confianza y conocimiento para que los esfuerzos del equipo de seguridad cibernética se amplifiquen por toda la fuerza laboral.

Los procesos que fomentan el cumplimiento son ​​esenciales. Soluciones alternativas: somos, después de todo, humanos.

Esta es la teoría detrás de las intervenciones de ciberataques que, en pocas palabras, "empuja" para ayudar a las personas a hacer lo correcto. La mayoría de las personas dicen que tienen prisa o se enfrentan a una fecha límite.

Establecimiento.

Establecimiento.

Establecimiento.

Los empujones se adaptan a las necesidades de la organización estas personas y procesan formas de trabajar como la norma crea una cultura en toda la organización donde las personas esperan que las demás hagan lo correcto. Una vez que se comprenden estas palancas, los sistemas pueden volver a entrar en juego.

[http://www.microsoft.com/default.aspx]



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